龍泉股份2020年半年度工作會議精神傳達暨廉政會議舉行
發布時間：
2020-08-10
龍泉股份半年度工作會議精神傳達暨廉政會議
龍泉股份2020年度半年度工作會議圓滿落幕，為貫徹落實半年度工作會議精神，各分子公司領導紛紛組織召開半年度工作會議精神落實暨廉政會議 。
半年度工作會議精神宣貫
要求新進/調入總經理、營銷經理等經營管理層領導，對總部各系統下發的制度 /公文進行學習；
明確技術支持的流程，通過信息化手段（友空間） 進行實現與歸口管理；
鼓勵大學生的招聘與培養，目前總部正在安排 2020 屆校招大學生，需求單位可與人力資源中心進行溝通；
生產技術工種進行外包或內部培養，取決于公司訂單與產能情況，并務必關注核心骨干的控留維穩工作；
各公司加強技術工藝員培養，使其具備可獨立組織開展生產的能力；
各公司加強項目信息收集方式與方法的交流，同時保持好心態，不急于求成， 穩扎穩打
中高層領導人員，需要加強自身學習。
廉政會議
為強化員工紀律規矩意識，防范各種誘惑風險，不斷自我凈化。各分子公司召開廉政會議 。
無錫新峰
龍泉股份副董事長兼無錫新峰總經理劉強先生表示：
各部門要認真學習付董在半年度會議上提出的廉政建設重要論述精神，充分認識貫徹好、實施好廉政建設的重要意義，準確理解把握其中的重要性。所有員工應嚴格遵守公司紀律，真正履行好自己的崗位職責，切勿為蠅頭小利失去原則觸碰底線，如發現有嚴重損害公司利益的，移交司法部門處理。
常州龍泉
常州龍泉總經理徐德凱先生表示：
1.兩條紅線不能碰，一是弄虛作假，二是損公肥私；一旦觸碰紅線，肯定從嚴處理，沒有任何理由和回旋的余地，不但個人受影響，整個團隊和公司也會受到影響；
2.供應和營銷人員受到外部誘惑較多需要格外重視廉政教育，其他部門也要嚴格對下屬進行要求和教育，引導員工走正道，幫助員工健康成長；
3.各部門人員要互相監督和提醒，時時保持警覺，對自己負責、對同事負責、對公司負責。
安徽龍泉
安徽龍泉副總經理鄭輝煌先生表示：
1、從嚴自律，自覺接受監督，當前市場的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面， 形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們要保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風， 要從方方面面嚴格要求自己，并且正確地接受監督。
2.廉潔自律準則：“全面”與“從嚴”兩個關鍵詞。
湖北大華
湖北大華總經理李志鑫表示：
1、財務方面，要嚴格按制度把控財務手續，同時要做好清產核資工作。
2、營銷方面，要注意應收賬款，注意紅黃藍臺賬，要重點注意非開挖信息收集，以及生態圈打造等，這些都將成為我們的考核重點。
3、人力資源方面，要注意人力用工風險防范和訴求。
淄博盛世物業
淄博盛世物業李久成總經理總結：
1.廉潔風險，主要包括思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五類風險，并對“五類風險”的定義作解釋說明。
2.違反廉潔紀律的14項行為。
3.對違反規定行為的處理辦法。
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